5 Sections
45 Lessons
25 Hours
Expand all sections
Collapse all sections
1. Diversidad sexual y de identidad de género
9
2.1
Guía de aprendizaje
2.2
Conceptos. ¿Qué es LGBTI+?
2.3
El sistema sexo-género
2.4
¿Cuántas personas son LGBTI+?
2.5
Prejuicios sexogenéricos. LGBTfobia
2.6
La mochila LGBTI+
2.7
Identidades sexogenéricas
2.8
Evaluación
2.9
Material adicional
2. LGBTI+ en el ámbito laboral
9
3.1
Guía de aprendizaje
3.2
Personas LGBTI+ en el ámbito laboral
3.3
Organismos internacionales
3.4
Sindicatos
3.5
Visibilidad
3.6
Tokenismo
3.7
Diversidad en la diversidad
3.8
Evaluación
3.9
Material adicional
3. DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) LGBTI+
9
4.1
Guía de aprendizaje
4.2
¿Qué es DEI?
4.3
Cómo se puede gestionar la diversidad en las organizaciones
4.4
El caso de negocio (business case) de la DEI LGBTI+
4.5
Implementación de una estrategia DEI LGBTI+
4.6
Empresas y organizaciones globales en contextos no inclusivos
4.7
Clientes LGBTI+
4.8
Evaluación
4.9
Material adicional
4. Propuestas de intervención y buenas prácticas
10
5.1
Guía de aprendizaje
5.2
Itinerarios para implementar DEI LGBTI+ en empresas y organizaciones
5.3
Administraciones públicas: buenas prácticas de inclusión LGBTI+ en el ámbito laboral
5.4
Implementar DEI: un cambio cultural por fases
5.5
Del boicot al Orgullo
5.6
Buenas prácticas de inclusión LGBTI+en el ámbito laboral del Gobierno de Aragón
5.7
La importancia del diagnóstico (Telefónica)
5.8
Un caso de éxito de la teoría de valor compartido
5.9
Evaluación
5.10
Material adicional
5. Personas trans y mujeres lesbianas y bisexuales
8
6.1
Guía de aprendizaje
6.2
Mujeres lesbianas y bisexuales
6.3
Discriminación directa e indirecta
6.4
Sexualización lésbica y bixesual
6.5
¿Cuál es la realidad de las personas trans?
6.6
El paraguas trans
6.7
Buenas prácticas empresariales sobre personas trans
6.8
Evaluación
Gestión de la diversidad LGBTI+ en ámbitos laborales
Search
This content is protected, please
login
and enroll in the course to view this content!
Inicio
Cursos
Buscar
Buscar